yori 2022春夏新作 トップス ご予約品 オケージョン

yori トップス オケージョン

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8600円

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商品の状態未使用に近い
商品のサイズM
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域未定
発送までの日数1~2日で発送





yoriのネイビートップス 学校説明会に一度のみ使用しました。 着用する機会がないため出品します。 ストレッチ性があり、裾がヒラヒラで身体のラインを拾わずとても可愛いです。後ろにチャックがあり着脱が楽です。 サイズ36 中古品であることをご理解ください。 小さく折り畳んで発送致します。 季節感···春、秋、冬 袖丈···長袖

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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OUR LEGACY定番スラックスアワーレガシー
SOUND VOLTEX DAO SVSE5 ボルテコントローラー
EBONY エボニー フリンジ ループ ニット セーター
小豆様専用
ペンの収納が3ヵ所あります 自宅保管の為細かい状態は御了承下さい サイズ 縦30cm×横42cm×幅12cm 未使用ですが トップス LAGASHAラガシャビジネスバッグショルダーバッグ2way牛革 #ごんの出品ページ #ごんの雑貨ページ 出品者負担 持ち手などに牛革を使った高級感のあるバッグです 商品の状態新品 内側のポケットは色々なサイズが6ヵ所 yori サイドのボタンを外すとマチが広くなります オケージョン 8600円 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域栃木県発送までの日数2~3日で発送御覧いただきありがとうございます 未使用配送料の負担送料込み 色々な雑貨類も出していますのでこちらも是非御覧下さい ↓↓↓↓↓↓↓↓↓ #ごんの雑貨ページ No.442 持ち手は長さが調整できショルダータイプにもできます 詳細
ディズニー マジカルオーディオ 1から10号 未開封
yori モノグラム ガバメゾ 商品の状態傷や汚れあり配送料の負担送料込み シリアルNo. ルイヴィトン 10988円 w36㎝ H32㎝ 上記の不具合があるためお安く出品させていただきます トップス 出品者負担 写真のように全開少し手前で止めていただければ問題なく使用できます 配送の方法未定発送元の地域神奈川県発送までの日数1~2日で発送約15年前に新宿高島屋のLVで購入したバッグです 約3ヶ月使用後自宅保管していました ファスナー1部難あり TH0071 D16㎝ よろしくお願いします 写真6枚目のファスナー部を全開にしてしまうと閉めづらくなってしまいます オケージョン
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yori 専用Gucci 出品者負担 内側オープンポケット数:1 内側ジップポケット:1 #GUCCI #グッチ #ハンドバッグ #バッグ #トートバッグ #kira2recycle 素材 ※ 横浜のリサイクルショップで購入しました☺︎ #kira2recycle cm ※ 概要 満足頂ける商品であると考えています ブラック オケージョン 黒 グッチ black 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域栃木県発送までの日数1~2日で発送※ ☆ あくまでリユースということをご理解の上で 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み ブランド:グッチ 8600円 ご検討中の方は 主観ではありますが レザー キャンバス 状態も良く …オトクな出品一覧をのぞいてみる?… トップス ※ コメント中でも 価格交渉中でも 全て購入者さま優先 ※ ━━… 高さ:22 横幅:31 奥行:10 持ち手:51 1点モノですので ハンドバッグ GG キャンバス その他 ↑ ぜひお早めにどうぞ トートバッグ …━━ …もっとオトクな出品一覧をのぞいてみる?… GUCCI 状態:目立つ傷や汚れなし カラー:黒 ※ 全商品1点モノ 全て早い者勝ち ※ レザー 仕様 ^-^ ご購入お願いします サイズ
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オケージョン 20-16mm ⚫︎剣先側-尾錠側寸法 納期は約1ヶ月です 表材同色系 ⚫︎コバ色 リザード ダークブラウン 逆目のヨーロッパ目打ちを愛用し 120-80mm ⚫︎ラグ側加工 1.5mm ⚫︎穴の数 ブラック ⚫︎ステッチ 2.5mm ⚫︎小穴 全て手作業で製作しています 固定革と同色 ⚫︎小判穴 ⚫︎留め具 12255円 トップス 仕様 表裏ステッチがミの字となるように 剣先から25mmが一つ目 価格 スライド式バネ棒 ⚫︎厚み yori ベルト全体が甲丸 遊革は 幅5mm アリゲーター 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数4~7日で発送注文をご検討の場合は オーダー製作 500円 表材同系色 ⚫︎ラグ幅-尾錠幅 出品者負担 時計ベルト 28 コメントをお願いします 6穴 ⚫︎穴の位置 未使用配送料の負担送料込み やや甲丸3.0mm 2本 ⚫︎表材 クロムエクセル 固定皮と遊革のセット ✏️RUDExxx様専用 商品の状態新品 ブラウン ⚫︎裏材

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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セミナーSEMINAR

【12/16】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2021/12/16(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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